Los igualitarios estamos de enhorabuena. Pronto van a empezar a cambiar las estructuras organizativas de las empresas y a reducirse el peso de las grandes burocracias empresariales. Como cualquier imbécil sabe (la economía, imbécil, la economía), la ley de la oferta y la demanda es inexorable.

Cuando un producto tiene un precio muy alto se nos dice que la demanda caerá. Si se trata de un factor de producción, cuando su precio es alto los siempre racionales empresarios lo sustituirán por otro factor. Cuando el precio del producto es alto, aumenta la oferta del mismo, el mercado se satura y los precios caen. Si la ley es tan universal como pretenden los manuales (catecismos) de economía, los altos directos pueden echarse a temblar.

El año pasado los ingresos de los altos directivos de las empresas del ibex 35 aumentaron un 39%, bastante más que el IPC, los salarios del resto de empleados nacionales y extranjeros.

Si ser directivo es tan rentable podemos esperar un aumento de la oferta de los mismos y la consiguiente competencia por obtener un empleo que no hará sino provocar el derrumbe de estos altos salarios. Uno ya intuye el nacimiento de un ejército de reserva de directivos.

Si salen tan caros a las empresas, éstas se verán forzadas a reducir la demanda de directivos y buscar alternativas. Pueden por ejemplo introducir innovaciones organizativas orientadas a reducir la importancia de los altos ejecutivos y sustituirlos por cargos medios más baratos; pueden fichar políticos en activo que también dirigen organizaciones por bastante menos dinero, o pueden externalizar la dirección contratando directivos chinos o coreanos (o simplemente trasladando a estos países las oficinas centrales de las empresas. El ahorro de costes repercutirá en mayor eficiencia social. Tenemos una oportunidad de oro para convencer a nuestros empresarios que un sistema autogestionario es más barato que uno piramidal. ¡Para que luego venga un rojo y diga que el libre mercado es reaccionario!: éste nos va a dar la oportunidad de eliminar de una vez por todas a esos engominados e inaccesibles líderes empresariales A ver si aprendéis a basar vuestras utopías en la sólida base científica de la economía neoclásica.y os dejáis de pamplinas. La utopía no está en el Capital sino en los manuales de Económicas.